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KGモーターズが一人乗り小型モビリティ「mibot」の量産フェーズ移行に向け、経営体制を強化した。DX時代の製造現場が直面する課題に対し、SDV（ソフトウェア定義車両）としてのmibotがどのように新たな価値と効率性をもたらすのか。

製品ライフサイクルの短期化が加速する現代において、製造業の経営層や開発責任者は、試作開発のリードタイム短縮と高品質な特注部品の安定供給という喫緊の課題に直面している。湯本電機株式会社が開始した「シン・マチコウバ」工場見学は、この課題に対する具体的な解決策を提示する。

デクセリアルズは、世界シェアNo.1を誇る異方性導電膜（ACF）の生産拠点として、鹿沼事業所に第2工場新棟を竣工。生産能力の約1.5倍拡大に加え、スマートファクトリー化とBCP対策を徹底することで、安定供給と生産性向上、そして持続可能なものづくりを両立する。

ugo株式会社は、データ収集からロボット基盤モデル開発までを一貫して提供する「ugo Physical AI Fabric」を発表した。本ソリューションは、セミヒューマノイド「ugo Nova」を中心に、現場データの収集・学習・評価のサイクルを確立し、製造現場の生産性向上とレジリエンス強化に貢献する。

ダイセルとAVITAが、製造プラントの巡回・点検業務を四足歩行ロボットとフィジカルAIで自動化する共同実証を開始。人手不足解消と従業員の負担軽減を目指す次世代工場の取り組み。

三浦工業グループの三浦工機株式会社に所属する井関健生氏が「溶接マイスター四国」に認定された。これは、熟練技能の継承と後継者育成の重要性を再認識させ、製造現場の品質維持と技術向上に貢献する事例である。

Pudu Roboticsが発表したAIネイティブパレット搬送ロボット「PUDU MP2000」は、最大積載量2,000kgを誇り、従来の自動化が抱えていた導入の複雑さやコスト課題を解決する。

帝国データバンクの調査によると、2026年7月時点で企業の51.3%が正社員不足を感じており、人手不足倒産は上半期で過去最多を更新した。この深刻な人手不足を乗り越え、製造業の未来を切り拓くためのDX・自動化戦略について解説する。

人手不足や生産性向上に悩む製造業に対し、スマートスケープ株式会社はデジタルツインとフィジカルAIを融合したソリューションで、ロボット導入の障壁を打ち破る。

人手不足と熟練技能の継承問題に直面する製造業において、技術者のキャリア形成は喫緊の経営課題である。川崎重工業の事例に学びながら、製造業が直面する人材課題を解決し、DXを推進するための具体的なキャリア形成支援のあり方を探る。